Siempre he asociado a las personas influyentes con el Pavo real, bella ave exótica.
Esta ave exhibe sus bellas plumas ante el grupo para resaltar, llamando la atención y así garantizar su reproducción.
Las personas Influyentes consideran su entorno favorable, permitiendo el manejo de su propia imagen y por ello hago esta comparación con el Pavo Real, donde un influyente invierte energía y tiempo para el manejo adecuado de su imagen y monitorea las actividades del grupo.
Un Influyente le gusta motivar a otros, tiene la facilidad en expresar lo que sienten y manera de pensar, por lo que le gusta ser escuchados y ser siempre "El Centro de Atención".
¿Te puedes imaginar alguien conocido con esta manera de actuar?, si aún no tienes alguien en mente, vamos a conocer sus fortalezas para ver como comienza a presentarte su imagen en tu mente.
Una Persona Influyente es considerado por estas "Fortalezas":
*Amigable, facilitando las relaciones con otros.
*Extrovertidos.
*Con una Actitud Optimista.
*Ser el centro de atención en todas las reuniones.
*Se preocupan por generar un buen ambiente y motivan para mantener dicho clima.
Estas personas poseen oportunidades de mejora, tales como:
*A veces puedes distraerse con alguna tarea u objetivo, por mantener su propia imagen.
*Tiende a hablar demasiado en ciertas ocasiones que no es apto.
*Suelen actuar de manera impulsiva por instinto.
*Temen a ser rechazados.
*Pueden hacer muchas actividades a la vez, por lo que pierden oportunidad en llegar a mejores resultados.
El ambiente ideal para una persona Influyente es tener a su disposición la libertad y oportunidades para expresarse sin ninguna censura, también les gusta tener lugares con oportunidades para crecer profesionalmente. Para este estilo comportamental es importante que en su lugar de trabajo puedan ser reconocidos a nivel social, por lo que disfrutan de poder trabajar en aquellas compañías que existan las oportunidades para realizar actividades extracurriculares con sus colegas o pares.
Las personas Influyentes necesitan que su equipo le acompañe con la investigación a profundidad de cada situación, para ser apoyado de manera más asertiva al momento de tomar alguna decisión que esté basado en aspectos lógicos, enfoques metódicos. Es importante que los otros estén dispuestos a recibir los "feedback" sinceros.
Si eres de este perfil se puede recomendar que evalúes que herramienta te será útil para el manejo del tiempo, como la disciplina y la toma de decisión con objetividad y no desde la emoción como puede ser lo habitual.
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Pedro Barrientos
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