Una persona considerada con un perfil comportamental como Cautelosa es aquella que tiende a hacer lo correcto, con prudencia y estar apegado a las normas que conoce y le permita trabajar en el detalle para alcanzar la calidad deseada.
Este estilo de comportamiento busca hacer lo correcto, evitando regenerar algún tipo de conflicto, siempre busca mantenerse estable en si mismo y considera que su entorno es inhóspito con poco control sobre éste.
Una persona de este estilo es reflexiva y se basa en hechos, su manera lógica de pensar se moldea con las normas o reglas establecidas para trabajar en un modelo conocido.
Sus características comunes de esta personalidad son:
· Diplomáticos.
· Analíticos y reflexivos.
· Moderados y calmados.
Tienen la Fortaleza en concentrarse en los detalles e incluso en nivel mayor que en las relaciones con otros, buscando la exactitud y calidad de las tareas desarrolladas con un pensamiento critico y apegado al protocolo conocido. Generando oportunidades de desarrollo como el miedo a cometer errores y llegan a ser sensibles a las opiniones de otros, se puede complicar con el manejo de los tiempos ajustados porque se pueden estancar en los detalles buscando la perfección y por ello suelen ser a veces Inflexibles. A pesar de que son Diplomáticos, pueden llegar a verse como distante de otros y son considerados como personas frías y ajenas a veces al equipo.
Les gusta trabajar en ambientes que les brinden seguridad laboral y que cuentes con las reglas claramente definidas, de lo que se espera de el y en la manera en que se va a medir su gestión. Les gusta formar parte de equipos de trabajos a pesar de su preferencia de trabajar solo en ocasiones.
Si consideras que eres una persona Cautelosa, es importante que realices un perfil de la herramienta DiSC con un consultor certificado, para que pueda brindarte del informe correspondiente y profundizar en la manera como percibes y aportas al entorno, con el propósito de desarrollar tu flexibilidad, la inventiva de nuevas maneras de hacer las cosas o aquello que te haga sentido para optimizar tu liderazgo.
Sabes de seguro si eres de este perfil que te llevas bien con personas que tomen las decisiones y utilicen las normas y el protocolo en las actividades importantes y que siempre es vital poder recibir la información detallada de manera clara del proyecto donde vas a participar y las tareas a desarrollar para poder aportar valor al equipo.
“Los problemas económicos no se resuelven con dinero, se resuelven con imaginación”.
Anthony Robbins
Pedro Barrientos.
Coach Ejecutivo.
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